臺南市長榮女中105學年度高職優質化計畫
計畫執行成果暨活動評估表
子計畫名稱 |
105-1校務優化‧幸福領航計畫 | ||||||||
工作項目 |
105-1-1研發整評計畫統合 | ||||||||
實施內容 (工作內容摘要) |
辦理校務發展計畫修撰講座 | ||||||||
承辦人 |
唐嘉鎂 | ||||||||
實施對象 |
數理科專任教師 | ||||||||
計畫目標 |
藉由教師專業社群團體,增進教師知能,提升教學品質,進而幫助學生改善學習成效,建立更完善的學習環境。落實教師分享參加校內外研習、觀課及教學心得,進行共同備課,透過社群成員對話,促進教師專業知能提升。 | ||||||||
執行情形 |
一、承辦單位:數理科教研會 二、活動期程、時數:本學期PLC會議共計六次,會議日期為8/25、11/29、12/13、12/27、1/7、1/14,總計六小時 三、參與對象、人次:數理科教師共6人 四、成果摘要: 本學期數理科教師專業學習社群共經歷六次成長經驗,每一次都在社群當中學習許多前人智慧,也與夥伴們製造更多教學新歷程。前三次社群主要以公開觀課為主,為了讓夥伴的公開授課更順利,老師們使出渾身解數,不論是授課前的共同備課、教學方法、教學中的講義與投影片製作、評量方法、授課後的心得分享與回饋等,前輩們都給予了許多指導與建議,受益良多。 後三次的社群主要以增進教師知能為主,老師的班級經營實務分享,學習到從不同角度經營班級,班級經營的方法有許多,認識情緒管理為重要的一環,若一位老師能巧妙運用各種語言表達的技巧,則必能掌握班級經營的氣氛,能找到適合教師個人特色又能搭配學生性格及班級風氣,無非是讓師生培養班級默契最佳管道。 教師教學評量問卷設計,在於讓教師能夠檢視自我教學品質,改進教學;為了維持教師的教學熱誠,提升教學品質是其中的方法之一,而教學評量問卷則是收集資料的方法。「學生評鑑教師教學」可以激勵教室內的學習氣氛,提供學習的機會、增進師生的溝通、強調學習的公平性。學生的學習管道多元化,學習不只是學生的權利也是教師的義務,教師評鑑能促使教師在專業上的精進,提升教學成效。 翻轉教學近來已成為教育的新星,讓學生成為教育的主體,不再讓以前封閉式的填鴨教育抹煞孩子的創意。喜歡比學會更重要,要主動學習成為孩子們的工具,有句話說的好,給孩子魚吃不如給孩子釣竿,讓他們學會釣魚的方法。翻轉教學的關鍵第一是把學習主體還給學生,第二是讓天賦自由,第三是因材施教。教授的核心概念主要是在建立老師翻轉教學的概念,舉了許多例子來說明不光是會唸書的孩子才是好孩子,許多的個案經過適當的引導,都能建立好的行為與價值。考慮學生的起點行為與各種面向,運用適合的教學方法,來提升未來教學效能。 五、滿意度: (回饋表回收份數共7份)
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活動照片 |
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其他成果資料 |
學生評鑑教師教學意見調查表 | ||||||||
活 動 延 伸 效 益 | |||||||||
活動延伸成果 |
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活動省思 |
在公開授課結束後,在教學上若有適當的課程,便會轉換課程模式讓學生主動發表學習,學生回饋表示,能讓他們有其他管道爭取分數是很開心的事。班級經營方面,也會嘗試用不同方法經營,減少衝突,學習前輩經驗再配合教師自我需求,相信在班級經營上能有所成長與進步。 |